Employeurs • Structures de santé • Partenaires

Recruter, former et faire monter vos secrétaires médicales en compétences.

FORMALIB accompagne les structures sanitaires, sociales et médico-sociales sur l’ensemble du parcours : recrutement en alternance, compétences métier TP SAMA, Excel et intelligence artificielle. Un même interlocuteur pour articuler recrutement, formation, suivi pédagogique et montée en compétences.

TP SAMA • RNCP 40800 Excel • bureautique IA • administratif médical Alternance • Initial • Formation continue
Partenariat employeur et CFA Formalib pour la formation en secrétariat médical
Notre positionnement Construire les compétences métier, numériques et bureautiques utiles au secrétariat médical.
SourcingProfils alternance présélectionnés
Qualification métierTP SAMA initial ou alternance
Outils de travailExcel & IA appliqués au métier
Suivi entrepriseCoordination CFA, progression et accompagnement
Une logique de parcours

Un partenaire pour quatre enjeux de compétences.

Une secrétaire médicale doit maîtriser son environnement métier, les procédures de la structure et les outils qui soutiennent son activité. FORMALIB organise ces besoins en parcours lisibles, sans empiler des formations sans cohérence.

1. Recruter Sourcing et présélection de candidats pour l’alternance TP SAMA.
2. Qualifier Préparer le TP SAMA en alternance ou en formation initiale selon la situation.
3. Renforcer Développer les compétences bureautiques avec Excel, en individuel ou en collectif.
4. Faire évoluer Former aux usages de l’IA en gardant confidentialité, contrôle humain et cadre professionnel.
Alternance • sourcing • accompagnement

Recruter une secrétaire médicale en alternance sans porter seul tout le processus.

FORMALIB accompagne l’employeur depuis la définition du besoin jusqu’au suivi du contrat : qualification des missions, présentation de profils, démarches CFA/OPCO et suivi pédagogique pendant la formation.

Qualifier le poste

Rythme, missions, environnement de soins, outils et attentes du responsable.

Présélectionner

Analyse des candidatures et présentation de profils cohérents avec le besoin identifié.

Mettre en place

Contrat, documents CFA et éléments de prise en charge selon les règles applicables.

Suivre

Échanges CFA / entreprise, progression pédagogique, difficultés et préparation de la certification.

Avant ou au démarrage du contrat, les missions confiées en entreprise doivent être mises en cohérence avec les compétences du TP SAMA. Cette articulation entreprise / référentiel participe à la qualité du parcours et au suivi de l’apprentissage.
Compétences métier • TP SAMA

Former au métier de secrétaire assistant médico-administratif.

Le TP SAMA prépare aux compétences d’accueil du patient, de gestion administrative et financière, de suivi du dossier patient, de transcription des écrits médicaux et d’appui au parcours patient. La certification visée est le TP SAMA – RNCP 40800 – niveau 4.

PARCOURS EMPLOYEUR

TP SAMA en alternance

FORMATION + ENTREPRISE

Pour recruter et professionnaliser un collaborateur dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, avec mise en pratique directe dans la structure.

  • Sourcing et aide à la recherche du bon profil.
  • Rythme de formation articulé avec l’activité en entreprise.
  • Suivi CFA / employeur pendant le contrat.
  • Préparation progressive à l’examen du titre.
PARCOURS INITIAL

TP SAMA en formation initiale

FORMATION + STAGE

Pour une reconversion ou une montée en qualification hors contrat d’apprentissage. Le parcours comprend une immersion professionnelle et peut aussi alimenter votre vivier de recrutement à l’issue de la formation.

  • Formation structurée autour du référentiel TP SAMA.
  • Stage professionnel intégré au parcours.
  • Présentiel ou distanciel selon les sessions.
  • Possibilité pour une structure partenaire d’accueillir des stagiaires puis d’étudier un recrutement.
Bureautique • Excel

Renforcer un outil quotidien du secrétariat médical.

Tableaux de suivi, listes, contrôles, reporting, organisation de données : Excel reste un outil transversal dans de nombreuses fonctions administratives. FORMALIB propose des parcours accompagnés pour consolider les bases ou développer une utilisation plus avancée.

  • Parcours adaptés au niveau de départ.
  • Accompagnement individuel ou collectif selon l’offre retenue.
  • Mise en pratique sur des usages professionnels de gestion et de suivi.
  • Possibilité d’intégrer Excel dans un plan de montée en compétences plus large.
POUR LES EMPLOYEURS

Un besoin collectif ? Partons du niveau réel de l’équipe.

Pour une équipe, l’enjeu n’est pas de multiplier les fonctions Excel mais de sélectionner celles qui répondent réellement aux tâches exercées. Le positionnement permet d’identifier le niveau, les écarts et les priorités.

Pour consulter les informations pédagogiques, les modalités, l’accessibilité et les conditions d’accès, utilisez le catalogue public FORMALIB.

Consulter le catalogue public
IA • gestion administrative médicale

Faire gagner du temps à l’équipe sans perdre la maîtrise des données et des décisions.

FORMALIB distingue volontairement deux besoins : encadrer les usages au niveau de la direction et former les salariés à l’usage opérationnel. Cette séparation évite de demander aux équipes de sécuriser seules des décisions qui relèvent de l’organisation.

DÉCIDEURS • 7 H • DISTANCIEL

Déployer et encadrer l’utilisation de l’IA

Pour dirigeants, RH, responsables administratifs, qualité, DPO ou SI qui doivent choisir les outils, poser les règles et organiser le contrôle.

  • Cartographie des usages et des risques.
  • Critères de choix d’un outil.
  • Usages autorisés, conditionnels et interdits.
  • Contrôle humain et gestion des incidents.
SALARIÉS • 14 H • PRATIQUE

Utiliser l’IA dans le secrétariat médical

Pour les professionnels administratifs qui souhaitent utiliser l’IA pour rédiger, synthétiser, organiser et contrôler, tout en protégeant les informations.

  • Prompts professionnels réutilisables.
  • Minimisation et confidentialité.
  • Détection des hallucinations et omissions.
  • Contrôle humain avant toute utilisation.
Partenariats grands comptes

Une promotion dédiée, articulée avec vos process métiers.

Pour un groupe, un réseau de centres ou une structure recrutant régulièrement, FORMALIB peut construire un partenariat de formation dédié autour du TP SAMA, avec un calendrier et un suivi adaptés au fonctionnement de l’organisation.

Le référentiel de certification reste le socle obligatoire. Des modules complémentaires contextualisés peuvent être ajoutés autour de ce socle afin de préparer les apprenants à votre environnement de travail.

Exemples de personnalisation possible

  • Procédures d’accueil et parcours patient propres au réseau.
  • Outils, logiciels et circuits documentaires internes.
  • Règles de qualité, reporting et organisation des dossiers.
  • Cas pratiques contextualisés à partir de situations validées avec l’entreprise.
  • Modules Excel ou IA ajoutés au parcours lorsqu’ils répondent aux besoins du poste.
  • Points de suivi dédiés avec RH, managers ou maîtres d’apprentissage.
Les modules entreprise complètent le TP SAMA : ils ne remplacent pas les compétences du RNCP 40800, ne modifient pas les modalités de certification et doivent être distingués clairement du référentiel certifié. Les cas pédagogiques doivent utiliser des données fictives ou sécurisées.
Qualité & transparence

Des informations publiques avant toute décision.

La page employeurs présente l’offre et les solutions possibles. Les fiches du catalogue public FORMALIB détaillent, pour les actions concernées, les objectifs, publics, prérequis, durées, modalités, délais d’accès, évaluations, tarifs et informations d’accessibilité.

Catalogue public FORMALIB – Qualiobee

Consultez les informations détaillées avant inscription ou demande de financement.

Ouvrir le catalogue
Résultats TP SAMA publiés Les données FORMALIB sont présentées par année avec période, effectifs et méthode de calcul.
Financement professionnel OPCO ou FAF selon le statut, la branche, le budget et les critères applicables. L’accord appartient au financeur.
Accompagnement entreprise Un interlocuteur FORMALIB pour qualifier le besoin, organiser le parcours et suivre les points clés.
Pourquoi FORMALIB

Une spécialisation cohérente : le métier et ses outils.

Secrétariat médico-administratif

Le TP SAMA constitue le socle métier : accueil, dossier patient, organisation, écrits et environnement de santé.

Compétences numériques

Excel et IA permettent ensuite de renforcer l’efficacité, à condition de partir des usages réels et du niveau de l’équipe.

Relation employeur

Recrutement, missions en entreprise, suivi pédagogique et besoins de formation sont traités comme un même parcours de compétences.

Questions fréquentes

Les réponses utiles pour les employeurs.

FORMALIB peut-il nous aider à recruter une secrétaire médicale en alternance ?

Oui. FORMALIB peut qualifier votre besoin, présenter des profils, accompagner les étapes CFA / contrat / OPCO et assurer le suivi pédagogique pendant l’alternance.

Peut-on former un salarié déjà en poste au TP SAMA ?

Le parcours doit être étudié selon le statut du salarié, la modalité retenue, son positionnement et le financement mobilisable. Un échange préalable permet de vérifier l’organisation adaptée.

Pouvez-vous former uniquement notre équipe sur Excel ou l’IA ?

Oui. Les actions Excel et IA peuvent être mobilisées indépendamment du TP SAMA. Pour l’IA, FORMALIB distingue un parcours décideurs de 7 h et un parcours salariés de 14 h.

Pouvez-vous créer une promotion TP SAMA dédiée à notre groupe ?

Un partenariat dédié peut être étudié : calendrier, suivi et modules complémentaires liés à vos process. Le référentiel RNCP 40800 et les modalités de certification restent inchangés.

La prise en charge OPCO est-elle garantie ?

Non. FORMALIB fournit les éléments nécessaires au dossier, mais la prise en charge dépend des règles, budgets et décisions du financeur au moment de la demande.

Parlons d’abord de votre besoin de compétences.

Recrutement en alternance, qualification TP SAMA, Excel, IA ou partenariat dédié : nous vous orientons vers le parcours utile à votre organisation.

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